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Travailleur Social (H/F)

GCSMS SIAO 11 — CARCASSONNE (11)

Publiée le 04/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI Débutant accepté Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise : GCSMS SIAO11.
Le SIAO11 (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation de l'Aude) a pour mission de centraliser toutes les demandes de personnes sans abri ou risquant de l'être et via une mutualisation des moyens d'hébergement/logement adapté, de proposer lorsque possible une orientation adaptée à toutes personnes en demande.

Localisation : Carcassonne
Déplacement : Fréquent - permis B obligatoire + véhicule personnel (défraiement) lorsque les véhicules de service ne sont pas disponibles
Contrat : Contrat à Durée Indéterminé - prise de poste au plus tôt
Horaires : 17h30 hebdomadaire - répartition horaire à aménager
Salaire : Convention ECLAT avec possible reprise de l'ancienneté + SEGUR
Expérience/diplômes : diplôme travailleur social DEES, CESF, Assistant social, DEME, .
Qualifications souhaitées :
- Connaissance des publics précaires et des dispositifs d'hébergement/logement
- Travail en autonomie, en binôme et en équipe
- Mener des entretiens individuels et rédaction de rapports sociaux
- Maitrise informatique/internet : outils de base + adaptation rapide à de nouveaux logiciels
- Sens aigu du travail en réseau
- Autonomie et adaptabilité
- Aisance dans le travail administratif social
- Capacité à travailler de manière isolée et en aller vers

Descriptif du poste : Membre d'une équipe de 12 personnes et placé(e) sous l'autorité de de la Directrice adjointe du SIAO, vos missions principales seront :
- Rencontrer les publics sans-abri ou mal logés pour identifier leurs besoins, leurs demandes, et travailler une trajectoire hébergement/logement.
- Écrire des rapports sociaux en lien avec la demande des usagers.
- Travailler en partenariat et en coopération.

Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.

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